Nos Formations

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Thème :
Le contrôle fiscal et la lutte contre la fraude fiscale

Objectif : L'objectif de cette formation est de permettre aux participants de consolider leur connaissance en matière de gestion de la fraude fiscale et de contrôle fiscal, de comprendre le phénomène et les mécanismes de lutte contre la fraude fiscale. Elle met une emphase particulière dans l'acquisition de la méthodologie et des techniques du contrôle fiscal externe pour améliorer l'organisation et les performances du contrôle fiscal.

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Thème :
Stratégie pour la mise en œuvre des programmes de réformes du climat des affaires en RDC : gouvernance et compétitivité du secteur Privé

Objectif : L'objectif de cette formation est de permettre aux participants de comprendre d'une part les dimensions réelles des réformes du climat des affaires en RDC et d'autre part d'analyser des rapports et des classements internationaux sur le climat des affaires (Doing Business de la Banque mondiale, The Global competitiveness Index du World Economic Forum) pour enfin concevoir un projet de stratégie de mise en œuvre d'une réforme.

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Thème :
Conception, gestion, suivi et élaboration du système de documentation et d'archivage

Objectif : Cette formation va permettre aux participants de connaître et d'appliquer les règles de conservation et d'archivage des documents pour assurer une meilleure tenue des dossiers et une meilleure gestion du classement.

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Thème :
Gestion axées sur les résultats et mesure de performance

Objectif : Cette formation va pouvoir inciter les organisations (privées ou étatiques) à clarifier leurs priorités, à aligner leurs plans d'actions, à mesurer leur efficience, leur efficacité, les résultats obtenus et à rendre des comptes.

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Thème :
Conception et élaboration des mécanismes et outils informatisés du suivi et évaluation des projets

Objectif : L'objectif de cette formation est de permettre aux participants d'une part de connaître et utiliser les principaux outils informatiques permettant d'optimiser le suivi-évaluation des programmes et projets. D'autre part d'utiliser et maîtriser les principaux logiciels d'aide à la programmation, au suivi et à l'évaluation.

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Thème :
Contrôle interne et maitrise des risques

Objectif : L'objectif de cette formation est de permettre aux participants de maitriser les concepts les principes généraux de gestion des risques et de contrôle interne, à élaborer une cartographie des risques et à les évaluer. Elle met une emphase entre la gestion des risques et le contrôle interne.

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Thème :
Contrôle de gestion et analyse de la performance des entreprises

Objectif : L'objectif de cette formation est de permettre aux participants, d'une part, de maîtriser les outils et les méthodes de contrôle de gestion et les adapter aux spécificités de son entreprise. De mettre en place un système de contrôle de gestion, de définir et de mesurer les objectifs et les éléments clés de la performance d'autre part.

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Thème :
Rédaction d'un manuel des procédures

Objectif : Les procédures dans la gestion d'une entité privée ou publique sont des verrous importants pour assurer un bon contrôle à l'interne. Sa rédaction exige une certaine dextérité pour que les décisions soient prises en toute responsabilité. Cette formation permet aux participants de maitriser la rédaction d'un manuel des procédures exempte de germe des conflits.

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Thème :
Optimiser et perfectionner la fonction d'assistant administratif et secrétaire de direction

Objectif : Dans des projets tout comme dans les administrations, les assistants administratifs ou les secrétaires de direction sont appelés à travailler dans une collaboration parfaite avec plusieurs intervenants. Il constitue une interface majeure pour sa hiérarchie. Ce rôle nécessite des compétences pointues de communication et d'organisation. Cette formation présente des techniques, méthodologies et différents procédés pour leur efficace à tous les niveaux : planification, organisation, communication, etc

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Thème :
Etudes de faisabilité des projets d'investissements et l'analyse coûts-bénéfices

Objectif : Cette formation permet aux participants de maitriser d'une part, les différentes étapes de la planification, de l'exécution des projets publics et d'autre part l'analyse financière et économique des projets à travers les études des marchés, les études , la construction des variantes d'un projet, la maitrise des critères des choix des investissements, la prise en compte des risques, le calcul du différentiel de la valeur ajoutée et du coût social.

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Thème :
Passation des marchés publics

Objectif : Cette formation permet aux participants de développer une compréhension globale et détaillée du processus de passation de marchés; de maitriser la préparation des dossiers de consultation et la sélection des contractants et enfin de maitriser les procédures d'évaluation des offres de travaux, de fournitures, et de services selon les différentes approches de divers contractants.

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Thème :
Management d'une équipe

Objectif : L'objectif de cette formation est de permettre aux participants de comprendre la vision et les valeurs intrinsèques pour mieux jouer son rôle de responsable dans la réalisation des objectifs de gestion. D'avoir en permanence l'orientation de l'entreprise, construire et développer le sens de l'équipe afin de véhiculer l'excellence au sein de l'équipe et dans toutes les relations. Transformer la culture de l'entreprise en s'appuyant sur le leadership de qualité.

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Thème :
La Gestion du changement

Objectif : Informer les participants sur les concepts et méthodes permettant des transitions faciles et non conflictuelles au sein d’une institution en leur fournissant les capacités d’appréhender et d’agir efficacement sur les changements qui interviennent dans leur environnement professionnel